中芯國(guo)際集成電路制造(zao)有限公司(si)（以下簡(jian)稱“中芯國(guo)際”或(huo)“公司(si)”）核(he)心技術人(ren)員吳(wu)金(jin)剛博士近(jin)日因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)申請(qing)辭(ci)去相關職務(wu)并(bing)辦理完成離職手續。離職后，吳(wu)金(jin)剛博士不再擔任(ren)公司(si)任(ren)何職務(wu)。

中芯國(guo)際表示，目前(qian)公(gong)司的技術研發工(gong)作均(jun)正常進(jin)行(xing)，吳金(jin)剛(gang)的離(li)職未對公(gong)司整體研發實力產生重大(da)不利影響。

公告顯示，吳金剛 2001 年加入(ru)中芯國際，2001 年至 2014 年，歷任(ren)(ren)助(zhu)理總監、總監、資深總監，2014 年至今擔(dan)任(ren)(ren)技術(shu)研(yan)發副總裁，任(ren)(ren)職期(qi)間(jian)負責參與公司 FinFET 先進工(gong)藝技術(shu)研(yan)發及管(guan)理工(gong)作。

在(zai)今年 5 月 20 日(ri)，中芯國際披露的一份《2021 年科(ke)創(chuang)板限(xian)制(zhi)性(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)激勵計(ji)(ji)劃(hua)首次(ci)授予部分(fen)激勵對(dui)象名單》中，吳(wu)金剛作為核心(xin)技術人員曾獲授公司限(xian)制(zhi)性(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao) 16 萬股(gu)(gu)(gu)。以 7 月 2 日(ri)最新收盤價計(ji)(ji)算，這 16 萬股(gu)(gu)(gu)限(xian)制(zhi)性(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)價值約 930 萬元(yuan)。此次(ci)離職，也代表著他(ta)放棄(qi)了(le)這 16 萬股(gu)(gu)(gu)限(xian)制(zhi)性(xing)(xing)股(gu)(gu)(gu)票(piao)(piao)。

吳(wu)金剛在(zai)(zai)公司任職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)參(can)與(yu)了公司的(de)(de)研發(fa)(fa)工作，期(qi)間(jian)參(can)與(yu)申請的(de)(de)專(zhuan)利(li)(li)均(jun)(jun)非單一發(fa)(fa)明人的(de)(de)專(zhuan)利(li)(li)且均(jun)(jun)為(wei)職(zhi)(zhi)務發(fa)(fa)明創造。前(qian)述專(zhuan)利(li)(li)所有權(quan)均(jun)(jun)屬于公司，不(bu)存在(zai)(zai)涉及專(zhuan)利(li)(li)的(de)(de)糾紛(fen)或潛在(zai)(zai)糾紛(fen)，其離職(zhi)(zhi)不(bu)影響(xiang)公司專(zhuan)利(li)(li)權(quan)的(de)(de)完整性。

根(gen)據中芯(xin)國際與吳(wu)(wu)金(jin)剛博士簽署的(de)勞動合(he)同、保(bao)密(mi)(mi)協議或(huo)條款(kuan)及競業限制條款(kuan)，吳(wu)(wu)金(jin)剛博士承諾(nuo)就公(gong)(gong)司(si)的(de)或(huo)公(gong)(gong)司(si)負有保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務(wu)的(de)第(di)三方(fang)的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)(he)機(ji)密(mi)(mi)/專有信(xin)息盡到最嚴格(ge)的(de)保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務(wu)，并承諾(nuo)在征得公(gong)(gong)司(si)事先書面(mian)同意前，不直接(jie)或(huo)間接(jie)以任(ren)(ren)何(he)(he)(he)方(fang)式向公(gong)(gong)司(si)內外的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)(he)人披(pi)露(lu)任(ren)(ren)何(he)(he)(he)機(ji)密(mi)(mi)/專有信(xin)息，或(huo)出于履行其對公(gong)(gong)司(si)的(de)職責以外的(de)任(ren)(ren)何(he)(he)(he)目的(de)使(shi)用任(ren)(ren)何(he)(he)(he)機(ji)密(mi)(mi)/專有信(xin)息。

同時，自其離職次日(ri)起的(de) 12 個月內(nei)不得幫助公(gong)司(si)競(jing)爭(zheng)對(dui)手、為其工作、被其雇(gu)傭、向(xiang)其提(ti)供(gong)服務(wu)(wu)、供(gong)應產品或充當公(gong)司(si)的(de)競(jing)爭(zheng)對(dui)手；不加入任(ren)何(he)與公(gong)司(si)業務(wu)(wu)存在競(jing)爭(zheng)關(guan)系的(de)公(gong)司(si)或為其提(ti)供(gong)服務(wu)(wu)，包括但不限于(yu)作為其投資人、股東、董事、監事、經理、顧(gu)問或扮演其他任(ren)何(he)角色(se)。

公(gong)(gong)告還(huan)披(pi)露，通過長期技術積累(lei)和(he)發展，已(yi)建立(li)了完備(bei)的(de)(de)研發體系，中芯國(guo)際(ji)始終重視(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)的(de)(de)培養和(he)建設，重視(shi)對有潛力員(yuan)工的(de)(de)培養與選拔，形(xing)成不(bu)斷擴大的(de)(de)優秀研發團(tuan)隊(dui)與深(shen)厚的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)儲備(bei)，公(gong)(gong)司具備(bei)保持(chi)技術先進性、持(chi)續創新的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)基礎(chu)。2018 年(nian)(nian)、2019 年(nian)(nian)及(ji)(ji) 2020 年(nian)(nian)，公(gong)(gong)司研發人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)數(shu)量(liang)為 2,096 人(ren)(ren)(ren)(ren)、2,530 人(ren)(ren)(ren)(ren)及(ji)(ji) 2,335 人(ren)(ren)(ren)(ren)，占員(yuan)工總人(ren)(ren)(ren)(ren)數(shu)比例分別為 11.86%、16.02% 及(ji)(ji) 13.50%，研發人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)數(shu)量(liang)保持(chi)穩(wen)定(ding)。

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