8 月 13 日消息,據外媒報道,谷歌高管最近明確告知手下員工,要么好好表現,要么走(zou)人(ren)。他們(men)警告說,如果第三季度業績(ji)沒有達(da)到預期(qi),就會裁(cai)員(yuan)。
在(zai)谷歌云銷售(shou)(shou)部(bu)門(men)工作(zuo)的員工們(men)表(biao)示,部(bu)門(men)高級領導告訴他們(men),將會(hui)“對銷售(shou)(shou)業(ye)績和總體生產力(li)進行全面檢查”。
根據(ju)傳遞給銷售團隊的信息,如(ru)果第三季(ji)度的業績(ji)“不(bu)樂觀(guan),那么將會血流成(cheng)河”。
谷歌員(yuan)工們表示,他們都很擔心被裁(cai),因為(wei)谷歌今年 8 月份已經(jing)悄悄延(yan)長了凍結招聘的期(qi)限,也沒(mei)有(you)發布任何公告。
谷歌首席執行官桑德爾?皮查伊(yi)(Sundar Pichai)在上月(yue)底的全體員(yuan)工會議上告訴(su)員(yuan)工,由于嚴峻(jun)的全球經濟形(xing)勢迫使整(zheng)個科技行業普(pu)遍勒緊褲腰帶(dai),谷歌的員(yuan)工也需要提高(gao)注意力和生產率。

皮查伊 資料圖
皮查伊(yi)說,他想征求(qiu)員(yuan)工的意見,看看如何“更(geng)(geng)快獲(huo)得更(geng)(geng)好的效果”。
“很明顯,我們正面(mian)對充滿挑戰的宏觀經濟環境,未來的不確定性更大。”皮(pi)查伊稱(cheng)。“真正令人(ren)擔(dan)心的(de)(de)(de)是(shi),我們(men)的(de)(de)(de)整體生產率并沒(mei)有達到現有員工人(ren)數(shu)應(ying)該實現的(de)(de)(de)水(shui)平。”
據報道,谷歌上(shang)月(yue)還(huan)宣布將招聘凍結兩周時間,但到目前為止還(huan)沒(mei)有改變這一決定,這讓員工們擔(dan)心會(hui)發生最壞情(qing)況。
一名谷歌員工(gong)表示,自(zi)從皮查伊發表上(shang)述言論后,“所有人都在談(tan)論公(gong)司(si)如何勒緊褲腰帶過日子。”
谷歌并不(bu)是唯(wei)一一家向員(yuan)工發出(chu)警告的科技公司。
Facebook 母公司(si) Meta 首席執行官兼創始人馬(ma)克(ke)?扎克(ke)伯格 (Mark Zuckerberg) 稱目前經(jing)濟形勢是“近年來我們(men)所(suo)看到(dao)的(de)最嚴(yan)重(zhong)的(de)全球經(jing)濟下滑之一(yi)”,并對公司(si)采取凍結招聘等一(yi)系列成本削(xue)減措施(shi)。
扎克(ke)伯(bo)格還明確表示,公司將(jiang)解雇表現(xian)不佳的員工。
扎克伯格在今年 6 月底的全體員工會議上說:“實際上,公司(si)里可能(neng)有一群人不(bu)應該在這(zhe)里。”
Facebook 在社交媒(mei)體(ti)領(ling)域的競爭對手推特最近也(ye)開始裁員(yuan)。今(jin)年(nian)早些(xie)時(shi)候(hou),推特首席執行官帕拉格?阿格拉瓦爾(er) (Parag Agrawal) 在一(yi)條消息中告知了公司員(yuan)工暫(zan)停招(zhao)聘,理由(you)是近期推特業(ye)務(wu)增(zeng)長(chang)和營收均落后于預(yu)期。
自(zi)從特斯(si)(si)拉首席執(zhi)行官埃隆?馬(ma)(ma)斯(si)(si)克(ke)(ke)(Elon Musk)同意(yi)以(yi) 440 億美元(yuan)的價格(ge)收(shou)購(gou)推特后,公司陷(xian)入混亂狀態,但后來馬(ma)(ma)斯(si)(si)克(ke)(ke)又退出了交易。推特目(mu)前正(zheng)在(zai)起訴馬(ma)(ma)斯(si)(si)克(ke)(ke),試(shi)圖讓馬(ma)(ma)斯(si)(si)克(ke)(ke)按原有協議條款(kuan)落實收(shou)購(gou)。
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