IT之家 11 月 12 日(ri)消息，據外媒 Wccftech 今日(ri)報道(dao)，博(bo)主 People Make Games 發布了一段視(shi)頻，采訪了幾位在本月初被 R 星突然解(jie)雇的(de)員工(gong)。
這些(xie)員(yuan)工(gong)自(zi)被解雇后(hou)，便一(yi)直(zhi)在 R 星北方工(gong)作室外抗議(yi)。大(da)不列顛獨立工(gong)會（IWGB）立刻指出，此舉完全是一(yi)次工(gong)會打壓行動，因為這些(xie)員(yuan)工(gong)剛剛成(cheng)功爭取到愛丁堡辦公室 10% 的員(yuan)工(gong)支(zhi)持(chi)，達成(cheng)了成(cheng)立工(gong)會的協議(yi)。
R 星則回應稱，員工在公開論壇上泄露了信息，但員工們表示并沒有證據證明這一點，且自己在沒有正(zheng)當(dang)程序或(huo)代表的情況下被迅速解雇。
博主稱已收到關于該工會的聯系，計劃在工會宣布前制作一段相關視頻。然而在解雇發生后，采訪中的員工表達了對解雇方式的強烈不滿，特別是工作室以“嚴重不當行為”為由解雇了他們，這樣的原因可能會影響自身今后的職業發展。
據悉，被裁的員工希望能夠被重新聘用，繼續完成《GTA 6》的開發。據IT之家了(le)解，目(mu)前該游戲已經延(yan)期至 2026 年 11 月(yue) 19 日。
一名員工 Bran 在采訪中表示：“如果我的簡歷上寫著‘嚴重不當行為’，就會極大影響我未來的職業生涯。還有，令人難以忍受的是，自己以這種方式被趕出工作。我們所有人都希望能繼續留在這里，我們想保住工作，完成我們正(zheng)在做(zuo)的事。現在，‘嚴(yan)重(zhong)不(bu)當行(xing)為(wei)’這(zhe)個(ge)標簽將伴(ban)隨我一(yi)生，帶來的羞(xiu)恥感無以言表。”
IWGB 的組織者 Fred 則明確表示，目標是讓所有 31 名被解雇的英國員工和 3 名多倫多員工復職。他還指出，加拿大的姐(jie)妹工會也在為自己提供支(zhi)持。除此之外，他們還要求全(quan)額(e)賠償失去的工資，并(bing)對解雇過程中的不公正行為追責。
Fred 強調，這一事件令人深感震驚，甚至表示在過去 20 年里，自己從未見過如此惡劣的工會打壓行為。對于 R 星來(lai)說，解決(jue)這一(yi)問(wen)題的(de)機會已(yi)經擺(bai)在眼前，能否正面回(hui)應將決(jue)定接下來(lai)的(de)走向(xiang)。
在接(jie)受 IGN 采訪時(shi)，Take-Two 首席(xi)執行(xing)官 Strauss Zelnick 表示，R 星(xing)和 Take-Two 的工作文化“非凡”，但并未(wei)進一步評論(lun)這次裁員事件。
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